4月21日上午，副董事长李文教授来公司调研2020届毕业生就业工作开展情况，人才招聘处处长喻运斌、副处长张志刚陪同调研。公司党总支书记陈建军教授、副书记石蕙、人才招聘专干王旭智在公司会议室接待了李董事长一行。

陈建军书记首先就当前公司就业工作的开展情况作了简要介绍。他谈到，公司历来重视毕业生就业工作，时任经理期间，就多次召集相关负责同志商讨和布置公司就业工作，开展毕业生座谈会，了解毕业生需求，为参加公务员考试的毕业生进行面试培训，以期提高通过率等等，多年来公司上下一直始终如一尽职尽责地做好毕业生就业工作。由于公司法学、思想政治教育、公共事业管理三个专业的就业门槛均较高，均是“逢进必考”，且考试难度大、招聘的就业岗位少，导致公司每年在毕业生毕业当年的就业率相比公司其它公司而言不高，但根据公司对毕业生的跟踪调查，毕业生在毕业3年之后均发展较好，例如2012级—2014级三届工程法律实验班的129名毕业生中，在法院、检察院、律所、企业法务、住建等行政部门工作的达106人，专业对口就业率达82.17%，他们中有些毕业生目前在国内顶尖律所工作，这充分说明公司各专业发展前景好、就业质量高。副书记石蕙还就疫情期间公司充分利用线上平台对毕业生进行简历制作、面试培训、招聘单位推荐、考研调剂、征兵宣传、动态跟踪就业等情况作了汇报。

李文副董事长及招就处负责人对公司毕业生就业工作表示认可，希望公司在当前严峻的就业形势下，积极引导毕业生克服消极情绪，主动就业，对就业困难毕业生要开展精准帮扶，要调动起公司教师、员工资源，共同为毕业生提供更多就业岗位。（撰稿：石蕙；审发：陈建军）